Branding / Identity & Web
「らしさ」を言語化し、選ばれ続ける会社をつくる。
ブランディングは「ロゴ・デザイン」ではなく、認識される会社像の全体設計です。言語・ビジュアル・体験を一貫させ、営業・採用・経営にきく「事業の武器」へ。
中小企業から大手の新規事業まで、規模・フェーズに応じたブランディングを伴走支援します。
Problem
こんな課題はありませんか
- ▸自社の強みや価値観が、社外に正しく伝わっていない
- ▸同業他社と差別化できず、価格競争に巻き込まれている
- ▸採用面接で「何の会社か」をうまく説明できず、応募が集まらない
- ▸HP・営業資料・SNSのトーンがバラバラで一貫性がない
- ▸創業から事業内容が変わったが、ブランドが追いついていない
- ▸経営層と現場で「自社像」の認識がずれている
- ▸良い仕事をしているのに、Web上での見え方が地味で損している
Why
BtoBブランディングは「言語・ビジュアル・体験」の三位一体
ロゴやHPを綺麗に整えても、営業現場の話し方・提案書のトーン・採用面接での説明がバラバラなら、顧客や応募者には何の会社か伝わりません。
ブランディングとは「言葉・見た目・体験」を一貫させること。中身（コア価値・約束）を言語化し、それを言語・ビジュアル・体験すべてに通底させることで、初めて「選ばれる会社像」が成立します。私たちはこの構造設計から運用浸透まで伴走します。
Verbal
言語
ブランドコア・約束・トーン・ストーリー
Visual
ビジュアル
ロゴ・CI・HP・資料デザイン・写真
Experience
体験
営業対応・採用面接・問い合わせ体験・社内文化
Support
支援内容
Deliverables
成果物
Process
支援の流れ
ブランド診断
現状の認識・社内外イメージのギャップ・競合ポジショニングを把握
ブランド戦略設計
コア価値・約束・差別化軸を言語化し、ブランドの設計図を作る
アウトプット制作
言語（メッセージ）・ビジュアル（CI/HP）・体験（資料/対応）へ落とし込む
浸透・運用支援
社内研修・運用ガイドライン整備・継続更新までを伴走
Use Case
こんな相談があります
大手企業の新規事業立ち上げに合わせ、独立ブランドとして外向きに展開したかった
中小製造業の事業承継に伴い、次世代経営層がリブランディングを進めたかった
士業事務所が「専門性」と「相談しやすさ」を両立するブランドへ刷新したかった
IT/SaaS企業が成長フェーズで採用力を上げるため、採用ブランディングを強化したかった
FAQ
よくある質問
Q.既存のロゴ・HPがありますが、活かせますか？
はい。すべてを刷新するわけではなく、診断結果に応じて「残すもの／磨くもの／作り直すもの」を切り分けます。費用と時間のかけどころも一緒に判断します。
Q.ブランディングは大企業向けの話ではないですか？
いえ、中小企業こそ「選ばれる理由」を明確にする必要があります。価格競争に巻き込まれないため、また採用力を上げるためにも、規模に関わらず効果があります。
Q.デザイン会社との違いは何ですか？
デザイン会社は「制作」が中心ですが、私たちは「戦略・言語化・情報設計」から伴走します。営業・採用・経営の視点を入れて、ブランドを「事業の武器」にするのが特徴です。
Q.効果測定はどう行いますか？
認知度調査・指名検索数・採用応募数・提案勝率など、目的に応じてKPIを設定します。ブランドは長期施策なので、3〜6ヶ月単位で評価ポイントを設けます。
Q.支援期間と費用感は？
プロジェクトの範囲によりますが、ブランド戦略設計のみで2〜3ヶ月、アウトプット制作含めて4〜6ヶ月が一般的です。費用は初回ヒアリング後にお見積もりします。
Other Services
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